Droit du travail et de la sécurité sociale

Notre cabinet vous assiste et vous conseille en tant qu’entreprise à tous les stades de la relation de travail et de la vie de leur société en lien avec la gestion du personnel : 

• L’engagement : recrutement, rédaction de contrats (clauses spéciales, car policy, règlements de travail, conventions collectives de travail, plans bonus, optimisation salariale…)

• L’exécution du contrat de travail : gestion des compétences, des absences, des évaluations, des incapacités de travail, des questions liées au bien-être au travail (comme le harcèlement ou la violence), aux élections sociales, au fonctionnement du CE et du CPPT, aux négociations avec les syndicats, à la durée du travail, à un éventuel audit social, accompagnement lors de contrôles sociaux, ...

• La rupture du contrat de travail : conseils en cas de licenciement, démission, rupture de commun accord, rupture pour force majeure médicale, négociations, procédure judiciaire, travailleurs protégés, ….

Notre cabinet vous assiste également, et vous conseille, en tant que particulier dans le cadre de toutes les questions que vous rencontrez dans l’exécution de votre activité professionnelle salariée ou indépendante : engagement, signature d’un contrat de travail ou de collaboration, incapacité de travail, licenciement, bien-être au travail (harcèlement ou violence), ou encore dans les relations avec les organismes de sécurité sociale telles que l’ONEm, l’ONSS, l’INAMI, l’INASTI ou les mutuelles.